Новини та статті

Всього: 9731

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

28 квітня 2025 р.

1

2265

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка має бути форма журналу звірок органу місцевого самоврядування з підприємствами, установами та організаціями, які знаходяться на території обслуговування.

501

На практиці це не працює. Хоча релігійна організація відповаідає всім 6 критеріям.

На початку прцоесу бронювання в Дії пише:
На жаль, ви не можете подати заяву про бронювання працівників.

Вашу юридичну особу мають визначити критично важливою та включити до Єдиного переліку підприємств для бронювання військовозобов’язаних.

Якщо ви вже маєте статус критично важливого підприємства — зверніться до відповідного державного органу за вашою сферою діяльності.

27 квітня 2025 р.

1856

"...роботодавець має право видати наказ про відпустку на підставі графіка, без заяви працівника." Яна Ярошенко у відповіді нижче пише: "підпис на наказі має бути". А птання саме в тому, що як бути у випадку, коли працівник відмовляється йти у відпустку за графіком, не підписує Повідомлення та Наказ? Направляти у відпустку без підписів у Наказі та Повідомленні? Чи не буде вважатися це порушенням?

20857

Підкажіть будь ласка, маю бронь від підприємства, штрафів не було і не має, порушень теж, але ВЛК за 2021 рік. Чи треба мені зараз їхати і оновлювати ВЛК чи я можу це зробити ближче до кінця строку броні? Маю на увазі, чи не буде у разі перевірки документів ТЦК до мене питань? Дякую

26 квітня 2025 р.

815

Я правильно розумію: ви інформуєте людей, як ухилитися від відповідальності за скоєне правопорушення? Тим самим провокуючи аналогічні правопорушення в подальшому?

25 квітня 2025 р.

25513

пп. 2-6 п. 2 Правил № 57 передбачають право на перетин кордону, іншим військовозобов’язаним, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. З якою причиною, не має значення, тому читаємо - відпустка і відрядження.

1253

Законом №2352-IX до норм Закону №2136-IX було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19 липня 2022 року. Отже, на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.
Усі публікації9731
Новина6239
Стаття1334
Консультація1938
Мінікурс174
Розваги14
АІ-Консультація32
Теми
Бронювання888
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки422
Відпустки628
Відпустки на дітей169
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1229
Воєнний стан156
Головне за тиждень67
Держслужба, ОМС81
Діловодство359
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення453
Звітність66
Інше634
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій108
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж328
Медогляди192
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО153
Оплата праці350
Освітяни55
Особливі працівники308
Охорона праці170
Письмові трудові договори77
Посадові інструкції58
Прийняття335
Ранковий кадровик558
Робочий час198
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії308
Сумісництво62
Табель35
Трудова книжка409
Трудовий кодекс37
Умови праці358